而凡小天对盯盘看盘如此上心的一个重要原因，同样也是一个兴趣。
对他来说，盘面的波动让他觉得有趣，再加上真金白银投入，更放大了这种有趣的程度或者说是刺激程度。所以凡小天乐此不疲的盯着盘面，但要是一旦遇到“织布机”走势的行情，他也会因此失去的刺激，变得昏昏欲睡起来。
从某种程度上而言，这种行为与股市中追涨杀跌的行为、赌场中赌博的行为相似，都是靠着多巴胺来维持感官上的刺激。
所不同的地方在于玩法是否有章法可循。
这算是属于凡小天的一个小小的兴趣而已，在盘面剧烈波动的情况下产生兴奋点，这就实在是不足为外人道也了。
“兴趣，当然得自己觉得有意思才行。如若某种事物都无法使一个人提起精神，那当然也就算不上是这个人的兴趣了。”凡小天对于自己的这个兴趣倒也没有持否定的态度，只要不花费太大的精力进去，这个兴趣还是利大于弊的。
总的来说，盯盘看盘也算是凡小天的其中一个兴趣所在了，所以自然是没有掐灭兴趣的想法的。何况这也没有对自己造成任何实质性的伤害，就无需毁掉它。
思索到这，凡小天对自己已经有了全新的认识，并且还找到了自己近期以来的错误做法。
“盯盘看盘，这个做法本身是没有任何错误的。关键还是在于度，或者说是时间上的把控。”凡小天给这个做法定了性质。
“短时间的、自由的盯盘看盘是可以被允许的，没事情的时候长时间盯盘看盘也是可以的。”
“但如果因此付出太多的时间和精力那就不值得了，特别在本应是学习、生活上的时间用来做这件事情，那没有特殊情况来说的话是不应该的，也是不值得的。”
“应该杜绝这种情况的发生。”
凡小天暗暗下定决心，决定以后不在花费过多的时间用来盯盘看盘，而且更不能因此占用属于学习与生活的时间。
想好之后，凡小天整个人都放松了下来，解决一件重要的事情还是能使人开心的。
不过除此之外，凡小天也意识到其中的不足之处，那就是自己无法时刻关注到盘面的异常动态，这个信号还是很重要的，无法及时得知的话还是有可能因此造成不少的损失的。
这也是凡小天在作出决定后，短时间内就想到的其中一个问题，而且还是比较突出的问题，如果不解决的话肯定是会造成一定程度的影响的。
“难搞哦。”凡小天也知道这个问题是很难妥善解决的了，“这完全就是鱼与熊掌不可得兼的选择题嘛，放弃了时刻盯盘看盘，那就注定无法及时得知盘面的异常动态，就很有可能因此造成不必要的损失；而要是选择了花大量的时间进行盯盘看盘，那也同样会占用众多日常学习与生活的时间，又不是很值得。”
确实，这是个两难的选择题。
但如果现在真的要凡小天进行唯一选择的话，那他肯定还是会选择前者，放弃时刻进行盯盘看盘。这对他来说应该是目前为止最好的选择了，总不可能选择后者吧？
后者这个选择，凡小天刚刚已经进行过比较详细的分析了，后者的这个代价是凡小天无法承受的，他一直想要明确划分各个时间段的角色，该工作的时候努力工作，该学习的时候勠力学习，该生活的时候好好生活。
当然，适当的交集是必要的，但不能完全不加以区分，这是凡小天内心中的想法与观念。
所以这个时候，凡小天对这个两难的境地也暂时没有好的解决办法，只能选择相对可以接受的选项了。
“也不想这么多了，桥到船头自然直，没必要纠结。何况，前者的代价相对容易接受，而且也不是一定就会发生的事情。”凡小天没有继续纠结下去，“至于后果么，那就顺其自然吧。”
“都怪和尚，没事跑来跟我说这说那的，还不如回你那创业公司工作呢。”
凡小天成功将“怨气”转移出去，此刻正在抱怨何桑，不过他也就舒缓下心情随口说说而已，倒也不是真的这样想。
“创业公司--”似是有感，凡小天口中重复了一遍这四个字。
接着呢喃道：“嗯？创业公司......公司......公司！靠，我怎么没想到这点呢。”
突如其来的灵感下，凡小天抓住了其中的关键之处——公司！也可以说是团队！
“我自己一个人确实不可能天天盯盘看盘，毕竟我也还有其他事情和生活，但这并不意味着别人就不能这样啊！”
“一个普通人或许难以做到，但专业的团队绝对是可以做到的啊，甚至还可以几拨人实现二十四小时无间断盯盘看盘！”
“这不就解决了我的问题了么？！”
凡小天脑海中高速运转，渐渐想通了其中的郁结。他前面一直被自己的主观给限制住了想象的空间，认为必须得自己盯盘看盘才能实现目的，但客观事实上面并没有这个要求。
所以此刻被一个词给扩大了想象的空间，于是顿时找到了一个比较优的方案。
那就是自己一个人做不到，就交给专业团队的去完成。
人力有时尽，团队智慧却是无限的。
“至于这个团队么，自然是得自己去拉人成立一个核心团队，而且必须得靠得住、自己放得下心的人来当这个核心团队的成员才行......”
凡小天立马思索着其中的道道，不过越思索越觉得其中不是很简单。
首先，得成立一个企业，然后去期货公司开法人期货账户，盈亏都会算到公司的收入里面，赚了还得交接近百分之二十的税率。
然后就是找人，找有一定能力的人，并且还要信得过的人才能入伙当核心操盘团队，先不说其他，这一批专业团队的工资都不是个小数目了，在加上吃喝拉撒和公司运营费用，这基本的每月固定开支就是一大笔钱了。
当然初期也可以选一些信得过的无经验的新人甚至不算是科班出身的人来，只要按照自己制定的计划或是自己的判断来进行操作就行了。这样的话工资开支都节省一大笔钱。
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